Vereniging Effecten Uitgevende Ondernemingen
Welkom
Welkom op de website van de VEUO, de vereniging van en voor beursgenoteerde ondernemingen in Nederland.
Hier vindt u informatie over wie wij zijn, wat wij doen en waar wij voor staan. Daarnaast leest u hier over recente ontwikkelingen met name gerelateerd aan de corporate governance van Nederlandse beursondernemingen.
Hebt u na het bezoeken van de website nog vragen, neemt u dan vooral contact met ons op
via secretariaat@veuo.nl of T: 020-577 1010.
lees meer
Hier vindt u informatie over wie wij zijn, wat wij doen en waar wij voor staan. Daarnaast leest u hier over recente ontwikkelingen met name gerelateerd aan de corporate governance van Nederlandse beursondernemingen.
Hebt u na het bezoeken van de website nog vragen, neemt u dan vooral contact met ons op
via secretariaat@veuo.nl of T: 020-577 1010.
M/V-diversiteitsvoorstel in behandeling bij Tweede Kamer
Op 4 november 2020 is het wetsvoorstel inzake de m/v-diversiteitsregeling ingediend bij de Tweede Kamer. Het doel is om met deze regeling te komen tot een betere man-vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven. Meer concreet worden daarbij twee maatregelen voorgesteld:
(i) een 1/3e ingroeiquotum voor commissarissen / non-executives van beursvennootschappen; en
(ii) de verplichting voor grote vennootschappen (incl. beursvennootschappen) om ambitieuze en passende streefcijfers voor het bestuur en de – door de vennootschap te bepalen - subtop vast te stellen.
Afgelopen mei was er een consultatie van een eerdere versie van dit voorstel waar de VEUO op heeft gereageerd. Inmiddels hebben de betrokken Ministers de diverse consultatiereacties, alsmede het advies van de Raad van State, tot zich genomen en heeft dit geleid tot het wetsvoorstel zoals dat bij de Kamer ligt, tezamen met de bijbehorende Memorie van Toelichting.
Wetsvoorstel 250 dagen wettelijke bedenktijd aangenomen in Tweede Kamer
Op 8 september 2020 is het 250 dagen bedenktijd wetsvoorstel aangenomen in de Tweede Kamer. Kort samengevat heeft de bedenktijd als doel het bestuur van een beursvennootschap meer tijd en rust te gunnen voor de inventarisatie en weging van de belangen van de onderneming en haar stakeholders in de volgende situaties:- a) Agenderingsverzoek: in geval van een verzoek van een aandeelhouder om benoeming, schorsing of ontslag van één of meer bestuurders/commissarissen of een daarmee verband houdende statutenwijziging, welk verzoek wezenlijk in strijd is met het belang van de vennootschap.
- b) Vijandig bod: In geval van een vijandig bod op de aandelen van de vennootschap, welk bod wezenlijk in strijd is met het belang van de vennootschap.
Na inroeping van de (maximaal) 250 dagen bedenktijd wordt de bevoegdheid van de AVA tot benoeming, schorsing of ontslag van bestuurders/commissarissen of een statutenwijziging die daarop ziet, opgeschort.
Amendementen en moties
In aanvulling op het wetsvoorstel zijn er diverse amendementen en moties aangenomen. Zie hieronder in "lees meer" nadere informatie.
Het is nu wachten op de verdere behandeling van dit voorstel in de Eerste Kamer.
