Vereniging Effecten Uitgevende Ondernemingen
ZOEKRESULTATEN
doelstelling (4)>
doelstelling
Welkom
Welkom op de website van de VEUO, de vereniging van en voor beursgenoteerde ondernemingen in Nederland.
Hier vindt u informatie over wie wij zijn, wat wij doen en waar wij voor staan. Daarnaast leest u hier over recente ontwikkelingen met name gerelateerd aan de corporate governance van Nederlandse beursondernemingen.
Hebt u na het bezoeken van de website nog vragen, neemt u dan vooral contact met ons op
via secretariaat@veuo.nl of T: 020-577 1010.
lees meer
Hier vindt u informatie over wie wij zijn, wat wij doen en waar wij voor staan. Daarnaast leest u hier over recente ontwikkelingen met name gerelateerd aan de corporate governance van Nederlandse beursondernemingen.
Hebt u na het bezoeken van de website nog vragen, neemt u dan vooral contact met ons op
via secretariaat@veuo.nl of T: 020-577 1010.
VEUO reageert op consultatie
250 dagen wettelijke bedenktijd
In december 2018 is het Voorontwerp wetsvoorstel inzake een bedenktijd voor beursvennootschappen gepubliceerd. Dit Voorontwerp vormt een uitvoering van een afspraak uit het Regeerakkoord om beursvennootschappen de mogelijkheid te bieden in bepaalde situaties een 250 dagen wettelijke bedenktijd in te roepen. 250 dagen wettelijke bedenktijd
De VEUO heeft gereageerd op de publieke consultatie over dit Voorontwerp, met:
- Een brief waarin gereflecteerd wordt op de doelstellingen van het voorstel en de uitwerking daarvan; en
- De bijbehorende bijlage met een overzicht waarin artikelsgewijs opmerkingen van wetstechnische en praktische aard zijn opgenomen.
De overige reacties die zijn ingediend door verschillende partijen, kunnen hier geraadpleegd worden.
Passage regeerakkoord m.b.t. responsmaatregelen
Op 10 oktober 2017 hebben de fractievoorzitters van VVD, CDA, D66 en CU het regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst' gepresenteerd. Dit regeerakkoord bevat de belangrijkste doelstellingen voor het beleid van de regering in haar regeringsperiode: wat wil de regering doen en bereiken in de komende periode? Dit akkoord bevat ook een passage m.b.t. de te nemen maatregelen met het oog op activistische aandeelhouders.
Raadpleeg "lees meer" voor de betreffende passage en een link naar het regeerakkoord.
lees meer
VEUO reageert op consultatie
inzake Diversiteitsregeling
Eind april 2020 is het Voorontwerp wetsvoorstel inzake 'Diversiteit in de top' en de bijbehorende consultatie gepubliceerd. Dit voorstel bevat een nadere uitwerking van het in september 2019 gepubliceerde SER advies. inzake Diversiteitsregeling
De VEUO onderkent én ondersteunt het belang van diversiteit volledig; in de reactie op de consultatie heeft de VEUO echter wel een aantal voor de praktijk relevante kanttekeningen geplaatst bij de wijze waarop de ontwerpregeling nu is vorm gegeven. Zo wordt er bijvoorbeeld aandacht gevraagd voor:
- de werking van het ingroeiquotum bij one tier boards;
- de onduidelijkheid omtrent de verhoging van het 30% quotum naar 'ten minste 1/3e', in samenhang met de bijbehorende 'afrondingsregeling' die veelal in een nog hogere quotum resulteert;
- de wenselijkheid om 'grote' groepsmaatschappijen binnen het concern van een beursonderneming uit te zonderen van de verplichting om zelf (naast de concernleiding) ambitieuze streefcijfers te moeten stellen indien de moedermaatschappij al een beleid voor de gehele organisatie heeft;
- de wenselijkheid om de rapportageverplichtingen die op vennootschappen worden gelegd over de naleving van de doelstellingen zoveel mogelijk via één kanaal te faciliteren; het voorstel lijkt nu namelijk nog te voorzien in twee separate rapportagelijnen.
De VEUO reactie op de consultatie over dit voorstel kunt u hier raadplegen. Deze reactie, en de overige reacties, op de consultatie kunnen ook hier worden geraadpleegd.
